Ofrecemos un servicio especializado para personas demandantes de empleo, con el fin de valorar sus perfiles profesionales, aptitudes, conocimientos y cualificación. Este proceso se dirige a todas las personas inscritas en la oficina de empleo correspondiente dentro de nuestro ámbito territorial.
Nuestro objetivo principal es facilitar el acceso a actividades que mejoren la empleabilidad de cada persona, teniendo en cuenta sus circunstancias personales y profesionales. Para ello, desarrollamos acciones de orientación profesional articuladas en itinerarios de inserción laboral, dirigidas a mejorar las oportunidades de empleo de quienes se encuentran inscritos tanto en el Servicio Andaluz de Empleo como en las agencias privadas de colocación de la zona.
Atenderemos a todas las personas demandantes de empleo pertenecientes a nuestro ámbito territorial, ofreciendo los recursos y herramientas necesarias para su participación: carpetas, dossiers, guías, material informático, entre otros.
Nuestra entidad cuenta con una amplia experiencia en la gestión de redes sociales (Facebook, Twitter, etc.), lo que facilita la difusión de información y oportunidades laborales. Además, disponemos de sistemas de calidad que recogen mecanismos de evaluación mediante cuestionarios de sugerencias, garantizando así la mejora continua del servicio.
Gestión de ofertas de empleo
Las acciones previstas para la captación y gestión de ofertas incluyen:
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Prospección laboral y contacto directo con empresas a través de personal técnico y canales como teléfono, correo electrónico, redes sociales o circulares informativas.
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Publicación de las ofertas en nuestra página web y en los tablones informativos de la entidad.
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Preselección de candidaturas entre las personas inscritas en cada oferta.
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Entrevistas personales con los demandantes de empleo.
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Realización de pruebas psicotécnicas y de aptitudes profesionales para identificar los perfiles más adecuados.
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Elaboración de informes detallados de las candidaturas idóneas y presentación a las empresas ofertantes.
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Comunicación y coordinación con las empresas para el seguimiento del proceso de selección.
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Cierre del proceso una vez la empresa determina el perfil seleccionado.
Atención a personas demandantes de empleo
En cuanto a la captación y atención de demandantes, realizaremos entrevistas individuales para conocer su situación laboral y diseñar actuaciones ajustadas a cada perfil. La información recogida incluirá:
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Datos personales, académicos y profesionales.
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Competencias y cualificaciones específicas: idiomas, carnés profesionales, conocimientos informáticos, especializaciones, aficiones, etc.
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Disponibilidad geográfica.
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Particularidades según la ocupación demandada.
Posteriormente, realizaremos sesiones grupales adaptadas a las necesidades detectadas.
Formación y orientación laboral
Uno de los pilares fundamentales de nuestra acción es la formación. Pondremos en marcha los cursos necesarios en función de las demandas del tejido empresarial y de las propias personas participantes, con el fin de conectar talento y oportunidades.
Además, la orientación laboral será clave para que los trabajadores desempleados adquieran herramientas para desenvolverse con autonomía en el mercado laboral:
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Autoconocimiento personal y valoración de capacidades.
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Conocimiento del entorno laboral y de las fuentes de información disponibles.
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Técnicas de búsqueda activa de empleo.
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Elaboración de currículum y cartas de presentación.
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Preparación para entrevistas personales y pruebas psicotécnicas.
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Información sobre autoempleo y teletrabajo.
En definitiva, nuestro objetivo es que ninguna persona se enfrente al mercado laboral desde el desconocimiento.
Seguimiento e informes
Nuestra agencia elaborará informes de cada actuación desarrollada con los colectivos atendidos, garantizando transparencia, trazabilidad y valoración del impacto.
