Docente de Administración, Empleabilidad y Competencias Transversales

Descripción

Vacantes

📌 ¿Cuáles serán tus funciones principales?

Como Docente del programa, te responsabilizarás de:

• Impartición Formativa: Impartir conocimientos teórico-prácticos de la formación programada.

• Gestión de Prácticas: Organizar, realizar y supervisar la ejecución de las prácticas requeridas para los distintos aprendizajes recogidos en el proyecto por parte del alumnado.

• Evaluación Continua: Evaluar y realizar el seguimiento del aprendizaje individual de las personas alumnas trabajadoras.

• Planificación, Programación e Impartición de las siguientes acciones formativas:

  • ADGG0508 (Certificado Profesional): Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos.

  • CTRG0011: Liderazgo, organización del trabajo en equipo y solución de problemas (80 horas).

  • CTRP0011: Herramientas para la gestión de las emociones (30 horas).

  • CTRP0013: Técnicas para hablar en público (20 horas).

  • CTRP0027: Metodología y técnicas de resolución de conflictos (45 horas).

  • ADGG0021: Atención al cliente y comunicación eficaz (50 horas).

  • CTRI0023: Igualdad: conceptos básicos y buenas prácticas (10 horas).

  • CTRM0004: Conociendo la Agenda 2030 (10 horas).

  • CTRO0006_V1: Orientación laboral y empleabilidad (24 horas).

🎓 Requisitos obligatorios

Para la impartición del Certificado Profesional y las 8 Especialidades Formativas es necesario acreditar:

1. Titulación Académica Requerida

Poseer alguna de las siguientes titulaciones:

• Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a o título de Grado correspondiente u otros títulos equivalentes.

• Diplomado/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a o título de Grado correspondiente u otros títulos equivalentes.

2. Formación Específica Obligatoria

• Formación en Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres: Cursos superiores a 150 horas (imprescindible para la impartición de la especialidad CTRI0023).

• Formación específica en Orientación e inserción laboral (necesaria para las labores de orientación).

3. Experiencia Profesional Exigida por Especialidad / Módulo

Se requiere cumplir con la experiencia mínima fijada según la normativa para cada acción formativa:

• ADGG0508 (Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos):

  • Si no se cuenta con la titulación académica requerida: Experiencia profesional de, al menos, 4 años ajustada a los módulos profesionales a impartir, y disponer del Certificado Profesional de habilitación para la docencia en grado C del Sistema de FP. En el caso de personas expertas, tendrán prioridad quienes acrediten experiencia como tutor/a dual de empresa/organismo equiparado, o experiencia docente de al menos 600 horas en los últimos 5 años en FP.

• CTRG0011 (Liderazgo, organización del trabajo en equipo y solución de problemas): No se requiere experiencia profesional específica previa.

• CTRP0011 (Herramientas para la gestión de las emociones):

  • Con formación en el ámbito: 2 años de experiencia profesional en Habilidades personales y sociales.

  • Sin formación específica: 3 años de experiencia profesional en Habilidades personales y sociales.

• CTRP0013 (Técnicas para hablar en público):

  • Con formación en el ámbito: 1 año de experiencia profesional en Administración y gestión.

  • Sin formación específica: 3 años de experiencia profesional en Administración y gestión.

• CTRP0027 (Metodología y técnicas de resolución de conflictos):

  • Con formación en el ámbito: 1 año de experiencia profesional en Habilidades personales y sociales.

  • Sin formación específica: 3 años de experiencia profesional en Habilidades personales y sociales.

• ADGG0021 (Atención al cliente y comunicación eficaz):

  • Acreditando titulación requerida: 1 año de experiencia profesional en competencias relacionadas.

  • Sin acreditar titulación: 3 años de experiencia profesional en competencias relacionadas.

• CTRI0023 (Igualdad: conceptos básicos y buenas prácticas):

  • Acreditando titulación requerida: 1 año de experiencia profesional en competencias relacionadas.

  • Sin acreditar titulación: 3 años de experiencia profesional en competencias relacionadas.

• CTRM0004 (Conociendo la Agenda 2030):

  • Sin titulación académica: 1 año de experiencia profesional en ocupaciones relacionadas.

• CTRO0006_V1 (Orientación laboral y empleabilidad):

  • Al menos 3 años de experiencia profesional en puestos con funciones de RRHH, procesos de selección de personal, técnico/a de empleo u orientador/a laboral.

4. Competencia Docente

Disponer del Certificado Profesional de habilitación para la docencia en grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional.

Quedarán exentas de presentar este certificado las personas que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos:

1. Estar en posesión de las titulaciones universitarias oficiales de grado en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro en cualquiera de sus especialidades, o de un título universitario oficial de posgrado en los citados ámbitos, así como las licenciaturas y diplomaturas en dichos ámbitos.

2. Poseer una titulación universitaria oficial distinta de las indicadas en el apartado anterior y estar en posesión del Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP) o de los títulos profesionales de Especialización Didáctica y el Certificado de Cualificación Pedagógica. Asimismo, estarán exentos quienes acrediten la posesión del Máster Universitario habilitante para el ejercicio de las Profesiones reguladas de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas, o la superación de un curso de formación equivalente a la formación pedagógica y didáctica exigida por el Real Decreto 1834/2008.

3. Acreditar una experiencia docente contrastada de al menos 600 horas en los últimos diez años en formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

⭐ Otros rasgos y méritos a valorar

Se valorará positivamente aportar:

• Experiencia Docente y Social:

  • Experiencia docente previa con jóvenes y/o personas adultas.

  • Experiencia de trabajo con personas jóvenes y colectivos en situación de vulnerabilidad.

  • Experiencia en programas como Escuelas Taller, Talleres de Empleo, Programas Experienciales, Escuelas de Segunda Oportunidad o proyectos similares.

• Sector Asociativo e Igualdad:

  • Experiencia demostrable en el movimiento asociativo y el tercer sector.

  • Formación adicional y trayectoria en materia de igualdad de oportunidades.

• Competencias clave:

  • Gran capacidad de comunicación e interlocución.

  • Habilidad para el manejo y la dinamización de grupos.

  • Capacidad de adaptación a diferentes ritmos de aprendizaje.

  • Iniciativa, responsabilidad y clara orientación al trabajo en equipo.

FECHA DE INCORPORACIÓN: 29/09/2026

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada

Salario