Gerente de tienda

Descripción

Vacantes

Se requiere:

- Certificado de discapacidad al menos del 33%

- Estar en situación de desempleo al menos 3 meses.

- Experiencia desempeñando funciones de dirección, coordinación o gestión de establecimientos comerciales o negocios similares.

- Se valorará especialmente la experiencia previa en supermercados, aunque también podemos considerar profesionales procedentes de otros sectores comerciales.

- Además de la experiencia comercial, valoraremos especialmente la sensibilidad social, las habilidades de comunicación y la capacidad para gestionar equipos integrados por personas con discapacidad.

- Se valorará contar con formación superior relacionada con administración y dirección de empresas, comercio, gestión empresarial o titulaciones similares, así como formación complementaria en el ámbito social.

- Disponibilidad para viajar a Madrid y Córdoba para formación previa a la incorporación.

• Dirección y organización de equipos de trabajo.
• Gestión económica y seguimiento de resultados del establecimiento.
• Control de ventas, gastos, márgenes y rentabilidad.
• Gestión de pedidos, proveedores y existencias.
• Control de inventarios, mermas y pérdidas.
• Organización de turnos y distribución de funciones.
• Resolución de incidencias y toma de decisiones.
• Atención al cliente y supervisión del funcionamiento general de la tienda.
• Capacidad para identificar problemas, proponer mejoras y conseguir que el establecimiento funcione adecuadamente.

Se ofrece:

- Contrato indefinido a jornada completa

- Salario según convenio 

- Incorporación en noviembre

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada