Se requiere:
- Certificado de discapacidad al menos dle 33%
- Estar en situación de desempleo al menos 3 meses.
- Formación en el ámbito educativo y/o social: Educación social, Trabajo Social, Educación especial, Pedagogía, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la intervención social.
- Se valorará especialmente la experiencia previa trabajando con personas con discapacidad, coordinando equipos o desarrollando funciones de acompañamiento, formación y apoyo sociolaboral.
- Capacidad para comunicarse adecuadamente, transmitir instrucciones, organizar tareas, gestionar conflictos, motivar al personal y adaptar su forma de enseñar y supervisar a las necesidades de cada trabajador o trabajadora.
- Debe tener capacidad para detectar dificultades, ofrecer apoyos, reforzar aprendizajes, fomentar la autonomía y conseguir que las personas puedan desarrollar sus funciones de manera adecuada.
- Capacidad organizativa, iniciativa, responsabilidad y disposición para aprender las funciones comerciales y operativas del establecimiento.
La persona responsable trabajará de manera coordinada con gerencia, asumirá funciones de supervisión y organización del equipo durante su turno y sustituirá a la persona gerente en las funciones operativas que correspondan cuando esta no se encuentre en el establecimiento.
Es imprescindible que tengan disponibilidad para desplazarse temporalmente a Madrid y Córdoba durante el periodo formativo, antes de la incorporación a la tienda de Málaga.
Condiciones:
- Contrato indefinido a joranda completa
- Salario según convenio
- Incorporación a finales de octubre