Técnico/a de Intermediación Laboral | Chiclana de la Fra. y Málaga

Descripción

Vacantes

Buscamos personas con fuerte enfoque en intermediación con empresas, capaz de captar y fidelizar tejido empresarial, gestionar ofertas y acompañar a personas usuarias desde el reclutamiento hasta el seguimiento en el puesto de trabajo, especialmente en contextos de vulnerabilidad y/o riesgo de exclusión social.

🧩 Funciones principales 

Intermediación y relación con empresas 

Ser el nexo entre empresas y personas participantes: generar oportunidades reales de inserción, asegurar el encaje y la continuidad, y acompañar el proceso con seguimiento y coordinación con recursos internos y externos.

• Visita, captación y presentación del servicio a empresas.

• Prospección del mercado laboral y detección de oportunidades.

• Fidelización de empresas colaboradoras y mantenimiento de relaciones estables.

• Difusión del servicio de intermediación (a empresas y personas beneficiarias).

• Gestión de ofertas, preselección y seguimiento de candidaturas.

• Asesoramiento a empresas en procesos de selección.

• Coordinación y gestión de prácticas no laborales: acuerdos, seguimiento y evaluación.

• Participación en jornadas y eventos de empleo, networking y captación.

Seguimiento de personas usuarias en empresa 

• Acompañamiento en itinerarios de inserción desde reclutamiento hasta incorporación.

• Tutorías individuales, seguimiento en puesto y resolución de incidencias.

• Coordinación con tutores/as de empresa y contraste de evolución.

• Apoyo a la adaptación a la cultura de empresa y al entorno laboral.

• Coordinación con Servicios Sociales comunitarios y otros agentes del itinerario.

Orientación, formación y empleabilidad

• Selección de participantes, diagnóstico y valoración de empleabilidad.

• Diseño y desarrollo de itinerarios personalizados y planes individuales de inserción.

• Entrevistas de diagnóstico y ocupacionales.

• Preparación e impartición de talleres de empleo:

  • Búsqueda Activa de Empleo (BAE)

  • habilidades prelaborales y competencias transversales

  • empoderamiento (especialmente con mujeres)

  • competencias digitales / TICs

• Dinamización de acciones individuales y grupales adaptadas a necesidades.

Gestión y coordinación

• Coordinación con recursos internos y externos vinculados al trabajo con jóvenes y/o colectivos vulnerables.

• Gestión administrativa asociada a itinerarios, ofertas y actividad.

• Elaboración de memorias y documentación de seguimiento.

• Participación en otras actividades de la entidad según necesidades del programa.

✅ Requisitos imprescindibles

• Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Educación Social, Trabajo Social.

• Carné de conducir y vehículo propio.

• Experiencia en intermediación con empresas y gestión de prácticas no laborales.

⭐ Se valorará

• Experiencia en el movimiento asociativo.

• Formación acreditada en Igualdad de Oportunidades.

• Trabajo en equipo, adaptabilidad y tolerancia a la presión.

• Comunicación efectiva, actitud positiva, iniciativa y responsabilidad.

• Orientación a resultados y manejo del estrés.

• Experiencia en impartición de talleres de BAE o similares.

• Experiencia en dinamización de grupos con personas en riesgo o situación de exclusión social.
• Competencias tecnológicas: Email, Redes Sociales, Microsoft 365.
• Disponibilidad para viajar y horario flexible.

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada

Salario