ORIENTACIÓN LABORAL:
· Recepción y acogida de personas usuarias.
· Realización de entrevistas de diagnóstico y ocupacionales
· Diseño de IPI
· Información y actualización sobre recursos de formación y empleo
· Atención individual y grupal
· Diseño e impartición de talleres / sesiones
· Participación en jornadas y eventos
· Coordinación con profesionales de la entidad y de otras entidades.
INTERMEDIACIÓN LABORAL:
· Estudio y prospección del Mercado laboral
· Visita y captación de empresas para la presentación del servicio
· Fidelización de empresses.
· Preselección de candidaturas para ofertas de empleo.
· Asesoramiento a empresas en procesos de selección.
· Gestión de ofertas a través de aplicativo informático y agencia de colocación
· Participación en jornadas y eventos.
· Coordinación con profesionales de la entidad y de otras entidades.
· Servir de conexión entre la entidad y los diferentes organismos públicos.
· Gestión administrativa de la documentación del Proyecto.
· Supervisar y asesorar, de forma individual y periódica las prácticas en empresas, y contrastar la información recogida con la persona tutora de empresa.
· Ofrecer talleres grupales y tutorías de seguimiento individuales, a las personas usuarias.
· Conocer y garantizar el nivel de integración de las personas usuarias y su conocimiento de la cultura de la empresa y su entorno laboral.
· Desarrollo de actuaciones conjuntas con el equipo de empleo.
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