FUNCIONES:
Detección de necesidades y establecimiento de medidas de apoyo para el/la trabajador/a.
Mejora de la integración de los/las trabajadores/as en el CEE.
Asistencia a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo.
Establecimiento de relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo.
Seguimiento de acciones para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as.
Desarrollo de cuantos programas de formación sean necesarios.
Mejora de la autonomía e independencia de los/las trabajadores/as con discapacidad.
Establecimiento de medidas para potenciar las relaciones saludables de los/las trabajadores/as dentro y fuera de la empresa.
Prevención, detección e intervención ante posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.
Mediación en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den, fomentando el trabajo en equipo.
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
- Formación: Diplomatura o Grado en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Educación Social o Trabajo Social.
- Competencias: Capacidad de cooperación y coordinación.
Capacidad de resolución y mediación en situaciones de conflicto.
Gestión de proyectos, elaboración de memorias.
Capacidad para desplazarse con autonomía.
Se valorará:
Experiencia profesional previa como Técnico/a de unidad de apoyo o puestos similares y experiencia laboral con personas con discapacidad.
SE OFRECE:
Jornada completa
De lunes a viernes, en horario de 12:00 a 20:00 horas.
Salario según convenio